一、团建概念解析

团建是团队建设的简称，是指管理层为实现团队绩效目标及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，其中包括但不限于团队成员一起出游、活动、聚会、聚餐、娱乐等方式。而团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。

二、团建目的

在有专业心理学背景及教育学背景的团建培训师的带领下、融合普通团建的娱乐性和拓展培训的专业性，通过新颖、特色游戏的方式帮助员工完成情绪管理、压力释放，让员工维持最佳情绪状态，也是人体最佳效能状态。在长久持续的高效能状态下，为企业创造更多价值。

三、团建项目

团建活动所选择项目具有娱乐性强、趣味性强和团队性强的特点，与专业拓展培训不同，团建更侧重于团队间的沟通、交流和团队氛围，项目也更加灵活和新颖。如指压板传递正能量、转布条、鼓动人心、步调一致等，

四、团建特点

团建比拓展培训更具灵活性和趣味性。1、时间灵活，从几个小时到几天不等，都可选择；2、地点不限，会议室、足球场、度假村、农家院等都可选择，团队在哪里，团建就在哪里。3、娱乐性强、趣味性强、团队性强。

五、为何选择专业团建公司？

既然团建如此简单，那自己组织就可以了，为何还要找专业团建公司呢？如公司自行组织会存在人员松散，不服从安排，自由散漫等现象，严重与初衷相违背；专业公司会统一设计，由专业的团建培训师带队安排活动，涉及活动均为团队活动、需要所有成员参与其中，为本团队出谋划策，共同完成游戏挑战。也有利于团队内部成员之间的沟通。

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